Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

En tant que gestionnaire d’entreprise, vous êtes confronté à une multitude d’enjeux au quotidien. La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) peut devenir VOTRE SOLUTION dans plusieurs situations :

• Maîtrise d’un nouveau procédé;
• Augmentation de la polyvalence;
• Rétention de main-d’œuvre;
• Optimisation d’un nouvel équipement;
• Rehaussement de la productivité;
• Résolution d’une problématique.

Notre rôle consiste à vous accompagner dans l’optimisation du potentiel de votre personnel.

Avantages pour votre entreprise :

• Augmenter la productivité et la compétitivité;
• Accroître l’autonomie et la polyvalence de vos employés;
• Améliorer la performance de vos équipes de travail;
• Favoriser la rétention du personnel en renforçant leur sentiment d’appartenance;
• Mieux planifier les mouvements de personnel;
• Cibler les compétences manquantes de vos employés et déployer pour eux un plan de formation sur mesure;
• Favoriser l’évolution de carrière de vos employés;
• Diminuer les erreurs et les mesures correctives;
• Faciliter votre adaptation aux changements;
• Valoriser l’entreprise et son personnel.

Avantages pour votre employé :

• Reconnaissance officielle de ses nouvelles compétences;
• Formation ajustée à sa réalité et ses besoins;
• Mise à jour de ses connaissances professionnelles;
• Amélioration de ses qualifications professionnelles;
• Obtention d’un diplôme ou d’une attestation d’études professionnelles;
• Meilleures possibilités d’avancement.

Nos conseillères vous accompagnent tout au long de votre démarche :

• Analyse des besoins de votre entreprise;
• Adéquation entre vos besoins de formation et le programme crédité;
• Choix des compétences à évaluer;
• Supervision et coordination de toute la démarche.

Pour plus d’information, contactez-nous au (450) 670-0730, poste 8151 ou par courriel à rac@csmv.qc.ca