Objectif
La guerre actuelle des talents oblige les employeurs à s’arracher à prix d’or les meilleurs candidats, qui se font de plus en plus rares sur le marché. Les entreprises peuvent recourir au marketing des ressources humaines pour attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs profils et ainsi bénéficier d’un avantage concurrentiel.
Contenu
- Le marketing des ressources humaines : un concept novateur;
- Les trois étapes clés de la construction du plan marketing RH : mesurer votre attractivité, positionner et montrer le vrai visage de votre entreprise ;
- La stratégie d’employeur attractif au service de l’optimisation de la politique de recrutement;
- Comment faire en sorte que les candidats entendent parler de vous ?;
- Bâtir une relation durable avec votre marque employeur;
- Comment raconter l’histoire de l’entreprise pour que cela parle aux candidats.
Inscription à la formation
Par téléphone au
(450) 670-2008, poste 2143
Par courriel à
nova@cssmv.gouv.qc.ca
